Aplicatiile sunt considerate strict confidentiale si sunt evaluate cu atentie in conformitate cu criteriile de eligibilitate pentru posturile disponibile, cat si pentru oportunitatile viitoare de cariera. Etapele de selectie includ interviuri cu reprezentantii Departamentului de Resurse Umane, cat si cu managerii functionali din departamentele vizate, pentru a putea evalua experienta si aptitudinile profesionale, potentialul de dezvoltare si profilul personal.